在工作中，正确的三观有哪些标准？

其实并没有所谓正确的三观，符合大多数人价值的，并不一定是正确的。

但是在工作中，却有一套三观正的标准，职场的经验告诉我们，坚持正确的三观，确实可以让我们少走很多弯路。

那么，三观正的标准有哪些？

1 赤子之心

工作中怀有一颗赤子之心。

职场就是一个小社会，是一个世间百态的大杂烩。复杂的人性体现得淋漓尽致。

所以即使认清了职场的真相，也不放弃，保持自己的赤子之心。不然，第一步就被打垮了。

2 不贪心

在工作晋级的准备中，不要想着占尽所有的好处。

想追求名，就不要贪念那一点利，充分爱惜自己的羽毛。

要追求利，就不要想着那些虚名，来点实在的。不能几头都想占，占得太多，必然会挡了其他人的路。当然也有名利双收的事，总归有运气的成分，这种人是极少的。在事业的起始阶段，肯定不能贪心。

3 共情

共情能力是高情商的一种体现，也是一种善念。

共情不仅为了收获一份好的路人缘，也为了遵从自己的内心。

以善意出发，更能轻装上路。

4 不做出格的事

这里的出格，指超越工作本身的事。尽量少惹分外的事和人。与人为善，不随意树立敌人。

人性是复杂的，你拿不准哪个人会在关键时刻跳出来，捣你的乱。

5 尽可能地诚实

不撒不必要的谎。

不在一些不必要的方面说谎，可以规避后期的风险。天长日久，谁知道之前自己讲过什么话，所以一些基本事情上还是尽量老老实实。

比如，出身，学历，工作经历这些客观事实，诚实陈述。

生活中的高兴，沮丧，愉悦这些主观感受，可以少谈。

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