2023年南阳产假期间工资怎么算及产假天数国家规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只有事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。下面小编为大家整理了关于南阳产假期间工资怎么算及产假天数国家规定的相关知识，本文内容来源网络整理，仅供参考。

一、南阳产假期间工资怎么算

女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。

1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

哺乳假工资

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。

这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性 收入的80%。

这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报 酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。

二、南阳产假天数国家规定

①规定：符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假(98天)外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。

②产假：98天+三个月，最长是190天产假。

③陪产假：一个月

④待遇：产假、护理假期间视为出勤。

《条例(草案)》第二十五条规定，“依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

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(一)、南阳产假多少天2023年,南阳产假国家规定多少天

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(二)、2023年南阳产假工资发放标准,南阳产假工资一个月多少钱

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。妈妈产假天数：① 生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天② 生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天③ 难产：正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天④多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加产假15天。生育津贴是国家法

(三)、2023年南阳产假多少天,南阳产假国家规定

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。南阳产假国家规定多少天呢?本文整理的南阳产假知识,可供参考!产假规定河南省十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过了关于修改《河南省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)的决定,

(四)、2023年南阳产假工资发放标准,南阳产假工资怎么计算及方法

按照新劳动法规定,南阳除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。那么南阳产假工资具体发放标准如何的?南阳产假工资计算方法是如何的?本文为你详细的介绍南阳产假工资的相关知识。 产假工资对于以女性占多数的会计职业来说,不

(五)、2020年南阳陪产假规定多少天,南阳陪产假津贴标准【新】

产假规定1、基本产假98天，其中产前可以休假15天2、生育时遇有难产的，可增加产假15天3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天的产假4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假5、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天6、晚育者增加三个月注：晚育者增加产假的前提是24周岁后生育的第一胎产假天数1、基本产假：98天2、难产产假：98+15=113天3、怀孕不满四个月

(六)、南阳产假工资国家规定2020年,南阳产假工资如何发放谁发的怎么计算

南阳产假期间工资发放情况 休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。产假规定1、基本产假98天，其中产前可以休假15天2、生育时遇有难产的，可增加产假15天3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天的产假4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假5、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天6、晚育者增加三个月注：晚育者增加产假的前提是24周岁后生育的第一胎南阳产

(七)、南阳产假国家规定多少天,2023年南阳产假新规定（修订）

南阳市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。南阳市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。南阳市职业女性休产假享受生育保险待遇，由南阳市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；南阳市职业女性没有参加

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