2022年全国高考·调研模拟卷G-Y(六)6文科数学试题，下面是2022年全国高考·调研模拟卷G-Y(六)6文科数学试题部分示例，验证如下:

19.（本小题满分12分）
某国企的HR拟定了一个各个不同部门对外招聘笔试成绩转换为面试成绩的规则：将同一部门的笔试成绩从高到低划分为A,B,C,D四个等级。参照正态分布原则，确定各等级人数所占比例分别为10%，40%，40%，10%.各部门计入招聘的面试成绩时，统一将A至D等级内的考生笔试成绩依照等比例转换法则，分别转换到【91,1001，【71,901，【51,70，【4150四个分数区间，得到面试成绩。设某人的笔试成绩为x∈【a,b】，面试成绩为y∈Lm,n】，且【≠Dm,n1.转换公式为：y=b-a（x-a）+m现参加该国企部门一、二招聘笔试的各有100人，将笔试成绩转换为面试成绩，为录取提供依据，其中部门一、二的A等笔试成绩统计如下（以下计算中一律四舍五入精确到小数点后第一位）
（1）求部门一获得A等的面试成绩的平均数和中位数；
（2）把部门一、二的面试成绩合在一起，将前3名（同一成绩的名次相同）的面试成绩由高到低记为a,b,c，从中任意选取2个成绩，求这2个成绩不来自同一部门的概率

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