选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，面试是由各市委组织部组织的，到基层工作采取培训形式较为多样。而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员，面试是由当地人事局负责，主要采取岗位培训的形式。

选调生也属于公务员系统，但与普通公务员是有一定区别的。

培养目标不同

选调生的培养方向主要是党政65干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非65职务国家公务人员。

选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。

培养管理的措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

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