2012年，全国普通高校毕业生规模达到680万人，毕业人数再创新高。加上社会上未就业往届毕业生，待就业人数将达到700万，而企业提供的空缺岗位是远远不足的。2012年将是高校毕业生就业更艰难的一年。就业形势严峻，没有学历的初高中生们将如何选择自己的将来。“学什么技术有前途”也成了一个恼人的话题。

各种行业排行榜

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  色彩搭配师热门指数：★★★★★色彩搭配师是运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员。有关人士介绍，现在的美容美发、服装服饰业，只是就局部进行打扮，不考虑是否符合人的整体特点，而色彩搭配师可以通过对人们的整体形象进行全面改善和提升，这一新兴职业迎合了现代人的生活需求，具有广阔的市场前景。就业前景：色彩搭配师在国外是个既时髦又有身份的职业，在日本一个色彩搭配师的年收入20万元人民币以上。我国目前有色彩搭配师资格的人数总共2000余人，业内保守估计，我国色彩搭配师需求应有10万~20万人。

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  时尚买手热门指数：★★★★★最新统计数据显示，截至2011年12月，服装行业服装买手的企业招聘需求与去年同期相比增长接近十倍，增长速度十分火爆。服装买手的工作要求具有前瞻性。作为一名合格的时尚买手，其任职资格并不简单，不仅要具备对时尚的敏锐嗅觉，还要有统筹全局的能力，另外，服装买手对专业基础知识也有较高要求。武汉安娜苏表示，服装买手是近几年兴起的服装行业的热门职位之一。在不同的企业中，服装买手的职责也有很大差别。2012年，时尚买手的需求还会有进一步地迅猛增长。

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  服装陈列师热门指数：★★★★☆最新统计数据显示，截至2011年12月，服装行业服装陈列师的企业招聘需求与去年同期相比增长350.0%。服装陈列师最早起源于欧美，在国内，服装陈列师主要负责品牌服装的店铺、卖场的服装陈列，以企业品牌文化为背景来设计服装陈列。一般情况下，服装陈列师都要求出身服装设计或艺术设计类专业，但是目前的入行门槛并不严格。服装陈列师是自由市场经济的产物，随着服装行业品牌竞争的日趋升级，陈列师的职业前景也会非常可观。

• 04

  女装设计师热门指数：★★★☆☆最新统计数据显示，截至2011年12月，服装行业女装设计师的企业招聘需求与去年同期相比增长159.7%。女装设计师是服装行业的核心职位，女装作为服装行业的主销商品，其产品设计一直被重视，资深的女装设计师一般要求具备独立设计工作经验3-5年以上，更重要的是对时尚脉搏的把握和客户心理的定位。近几年，女装设计师的市场需求越来越大，资深女装设计师更是如此，而对于设计专业的应届毕业生来讲，想成为女装设计师，从设计助理开始应该是不错的选择。

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  店面设计师热门指数：★★★☆☆最新统计数据显示，截至2011年12月，服装行业店面设计师的企业招聘需求与去年同期相比增长275%。店面设计师主要负责品牌服装的店面或卖场设计，依据公司的产品特点和产品路线设计店面和卖场，并督促施工工作。在越来越重视品牌形象的今天，企业专属的店面设计师已经成为主流，这对于品牌营销而言，已经成为一种隐形的竞争力。

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