【2020年6月份安全生产月活动总结范文3篇】,小编为你搜集了相关文章,快来看看吧。

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　　又到了“安全月活动”的六月，安全生产重于泰山，安全生产必须年年讲，月月讲，天天讲,时时讲。下面是小编为大家整理的2020年6月份安全生产月活动总结范文3篇，以供大家参考借鉴!

　

　6月份安全生产月活动总结【篇一】

　　为进一步夯实安全基础，根据建安公司下发的文件要求，结合分公司实际情况，紧紧围绕“遵章守法，关爱生命”这一主题开展活动。加强65，精心组织，分工负责，分口把关，与有关部门密切配合，狠抓落实。召开会议进行了宣传发动。制定了工作措施，明确了目标，明确了责任，明确了任务。同时成立活动65小组，由经理、书记任组长。活动要讲求实际，注重实效，真抓实干，抓出成效，严禁形式主义，严禁走过场。在活动开展中，党政65亲自抓，做到一级抓一级，一级对一级负责。抓点带面，抓两头带中间，保证安全月活动开展的富有成效。

　　一、首先召开了动员会，组织职工认真学习建安公司关于安全月文件精神，进行广泛宣传，利用各种形式的宣传工具，大造声势，做到家喻户晓，人人皆知。抓好班前班后的安全教育，组织开展班前半小时知识竞赛活动，出版一期以安全月为主题的黑板报，带领职工参观了安全事故案例巡展，反复学习近期公司发生的几起安全事故，使职工从中吸取教训，牢固树立安全第一的思想，做到“四不生产”，全面落实两制。大力开展群众性反“三违”活动，强化职工安全宣传教育，提高职工安全技术素质，做到安全教育有形式有内容，要灵活多样，针对性要强，达到一定的规模，真正掀起安全教育的高潮。结合本单位实际，组织职工参加公司开展的一些文体活动，丰富职工业余安全文化生活，达到寓教于乐、潜移默化的目的。

　　二、深入开展反松劲、反麻痹、反骄傲大讨论，筑牢职工安全思想防线。按照活动要求，配合有关部门开展好反松劲、反麻痹、反骄傲“三反”活动。就如何防止在安全生产稳定发展、安全周期较长的大好形势下，出现松劲、麻痹、骄傲思想，发动职工出主意、想办法，展开讨论，讨论出安全生产工作中存在的不足，提出相应的对策和措施，解决仍然存在于职工思想中对安全重视不够、认识不到位的问题，真正筑牢安全思想防线。发动职工围绕完善安全工作措施、健全安全工作制度、深化安全生产工作、强化现场安全管理、防松劲、防麻痹、防骄傲提合理化建议活动。

　　三、积极配合安全月开展一系列的安全活动。首先抓好班组管理工作，采取针对性措施，消除现场存在的隐患，对不执行该制度的干部职工进行从重处罚。其次，抓好现场管理。活动小组对施工现场进行动态安全检查，及时发现和消除了不安全隐患，解决了在执行各项规章制度、自主保安过程中存在的问题。第三，加大劳动纪律的管理力度，对迟到、早退等行为按经济承包方案考核，同时与各班组的经济和各类评先挂钩。第四，强化质量标准化工作，制定了细致的工作措施，对发现的质量问题进行限期返工，分公司不再支付工资，并对责任人和跟班队长进行处罚。第五，为防止安全月期间管理出现脱节，管理人员一律不准外出，坚持跟班到点。职工严格按安排的时间轮休，不得随意调休。对出工不出力，不服从分配等现象按“三违”处罚，重复发生的，一律送待业站。

　　通过开展安全月活动，对存在的问题和隐患及时的进行了落实和整改，活动中涌现出一些安全工作做的好的班组和个人，分公司将根据活动承诺给予奖励，同时要求小组成员针对自己管辖的职责范围，对活动情况进行总结，找出自己在管理上存在的不足，在今后的工作中取长补短，更好的为公司安全生产作出贡献。

　　安全生产月活动于2020年6月1日至6月30日开展。6月第一个星期为安全宣传周;第二个星期日(即6月14日)为安全生产知识竞赛周;第三周为安全意识提高，安全隐患排查周;第四周为安全生产应急预案演练，专题教育周。

　　

6月份安全生产月活动总结【篇二】

　　今天召开全县安全生产电视电话会议。下面就抓好当前安全生产工作讲五点意见。

　　1、严格落实安全生产责任制

　　坚决贯彻落实习12“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求。一是落实65干部的责任。国家已印发《地方党政65干部安全生产责任制规定》，市上也出台了《__市党政65干部安全生产责任制实施细则》，对各级党委、政府、安全生产综合监管部门、负有安全生产监管责任部门的主要65、分管65及“一岗双责”65安全生产责任作了非常明确的规定，请各级各部门加强学习，对照要求履行职责。二是落实好部门、乡镇(街道)的监管责任。要按照“谁主管、谁负责”“谁辖地、谁负责”的原则，切实抓好本行业、本地区的安全生产重点工作，做到检查排查到位、隐患整治到位、执法处罚到位，切实履行好行业监管和属地监管职责。三是落实好企业主体责任。要大幅提升企业违法成本，推动主体责任落实。要坚持从重处罚，严格落实“首查必罚”，对同一问题反复出现的依法从重从严惩处。要落实黑名单管理，从审批、招投标、融资等方面多层次多角度对安全失信企业进行约束、惩戒。要从严追责，按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，对造成死亡一人以上或者重伤三人以上，造成直接经济损失一百万元以上的，依法追究有关人员的刑事责任。

　　2、立即开展“保平安·压事故”百日攻坚行动

　　从现在起至年底，在全县范围内集中开展“保平安·压事故”百日攻坚行动，进一步压实责任，强化重点领域监管。各级各部门在深入调研、充分讨论、多方研判的基础上，要制定“保平安·压事故”百日攻坚行动方案，县安办牵头，尽快拿出全县行动方案。第一，隐患排查要全覆盖。要定期不定期开展地毯式、拉网式排查，把各个方面、各个环节都纳入进来，不遗漏任何一个盲点、不留下任何一个死角。特别是企业的“日周月”检查一定要坚持、要到位，消除一处隐患，就减少了几分的事故发生的风险。当然，安全生产是一项长期性的工作，一次排查不可能发现所有安全隐患，因此要建立隐患排查的长效机制，反复排查，彻底整改，切实降低事故发生的几率。同时，要建立规范的隐患排查档案，县安办要加大指导力度并强化督促检查。第二，隐患整改要全闭环。要坚持“严”字当头，严格按照检查诊断、行政处罚、整改复查“三部曲”闭环执法，做到“首查必罚”、每月执法“清零”，以“零容忍”的态度促进工作落实。坚决杜绝较大及以上事故，切实减少一般事故，确保不突破市政府下达的生产安全事故死亡控制指标，确保市政府下达的安全生产重点任务全面完成。第三，执法处罚要从严。要精准出击、铁腕治理，对危害安全生产的行为露头就打。严格执行安全生产有关规定要求，坚持“首查必罚”，对非法违法、违规违章行为“零容忍”，该停产整顿的绝不放过，该关闭取缔的绝不手软，该上限处罚的绝不通融，该依法追究的绝不姑息，该通报曝光的绝不遮掩，对相关责任单位和责任人打就要打到疼处痛处，让他们真正痛定思痛、痛改前非。

　　3、切实加强重点行业领域的安全监管

　　道路交通安全。请交巡警、运管、交委、农机、乡镇(街道)等单位负责，以最大决心、最硬举措，坚决打好道路交通事故防控攻坚战。一是以最严的要求落实安全监管责任。县交安办要切实发挥统筹协调作用，会后立即组织交巡警、运管、农机、安监等单位召开部门联席会，认真分析道路交通安全形势，找准薄弱环节，研究工作措施，制定详实的专项整治工作方案，尽快报县政府常务会议审议。各乡镇人民政府、街道办事处要切实履行“属地管理”责任，特别是分管道路交通的65，要定期研究道路交通安全形势，亲自带队开展路检路查。各乡镇派出所的专职民警要把道路交通监管当成主业，切实履行好责职。按照要求，各乡镇、派出所每月纠违量不得少于__起(警告以上处罚)。公安交巡警、运管、农机等部门按照职责，切实履行行业安全监管责任。总之，各有关单位都要切实担负起安全监管责任，失职就要问责。二是以最硬的措施开展摩托车、货车等重点车型专项治理。分析我县道路交通事故，出事最多、监管最难的就是摩托车和货车，也是道路交通的老大难问题。针对目前异常严峻的形势，必须集中力量、集中时间进行攻坚。第一，要造大声势。交安办牵头，广泛发布公告，通过电视台、报社等媒体加强宣传，营造专项整治工作氛围。第二，要严格执法。以摩托车、货车为重点，全面开展安全检查。严厉查处无牌无证、非法载客、超员超载、酒毒醉驾等违法违规行为，对能够追究刑责的坚决追究刑事责任。县交安办牵头，每月开展1次以上片区联合执法。对客运车辆，要落实好日常动态安全监管，运管所安排专人查看GPS情况，安装率、上线率、处罚率必须达到100%。第三，要强化督查。专项整治期间，各乡镇每周报送工作进展。县安办、县交安办负责对专项整治情况进行抽查，对工作滞后、落实不力的，要进行督办。

　　建设施工安全。请城乡建委、水务、交委等部门牵头。一是开展塔吊专项治理。立即对全县所有工程项目进行全面清理，对使用塔吊等起重机械的梳理登记。加强塔吊等起重械机械的日常监管，严禁未取得特种机械安拆资质的人员从事塔吊拆除、安装作业，严禁未取得特种机械设备使用登记证的塔吊投入使用。要督促企业严格落实塔吊的日常管理保养责任，必须由有资质的第三方机构每月进行1次维保、每年开展1次检测，塔吊司机每天上班要对塔吊进行1次保养。要强化检查执法，对违法违规拆除、安装、使用塔吊或未按要求对塔吊进行维护保养的，坚决立案查处。二是强化施工现场安全管理。持续深化“两防”专项整治，做好高切坡、深基坑、脚手架等危险性较大分部分项工程的安全检查，防范高坠事故发生。加强边坡防护、物料堆积、施工围挡等重点部位的隐患排查，切实做到不安全不生产。三是开展农村建房专项整治。由城乡建委负责，全面摸排、加强整治。四是开展履职专项检查。开展施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员等关键岗位人员到岗履职专项执法。建立完善专职安全员“委派”、记分管理等制度，推动企业主体责任落实。

　　电力安全。经信委、供电公司负责。一是加大隐患排查力度。要加强电力设备运行管理和检修维护工作，落实防雷等各项措施。结合季节特点，进一步深化安全大检查，加大隐患排查和整改力度，堵塞安全生产漏洞。要加强施工作业、抢修作业等现场安全管理，严格落实现场作业安全生产措施，防止触电、高坠、雷击等事故。要加强检查执法，对商场、市场以及建设项目现场违规私拉乱接电线的，要依法进行查处。二是加大宣传教育力度。要进一步强化宣传，多形式、全方位宣传普及安全用电知识常识，切实提高人民群众用电安全意识，切实防范触电事故发生。

　　其他行业也不能有丝毫放松，必须持续抓好专项整治。地灾防治。虽然汛期已经结束，但地灾仍然要重视。由国土部门牵头。一是继续完善网格化管理体系，加强群测群防和预警预报。二是加强工程治理，做到治理一处、稳固一处。三是加强人为工程活动的安全管理，防范人为活动引发地质灾害。四是做好应急准备。消防安全。由消防大队牵头。要深入开展火灾防控、电动自行车消防安全综合治理、电气火灾综合治理等专项行动。突出高层建筑、地下空间、老旧小区、

　　“三合一”等火灾高危单位以及养老机构等人员密集场所开展隐患排查，加强森林防火工作。旅游安全。10月1日，一段“游客在奥陶纪景区极限飞跃项目游玩时保险扣突然脱落”的短视频在网上传播，引发网友关注。经__调查核实，因工作人员操作不当，导致游客背后保险绳保险扣脱落。目前，涉事项目已停止运营。我们一定要汲取教训，县旅发委牵头，县旅发集团负责，对各类索道、旅游车船、游乐设施等进行全面检查，杜绝带病运行。要加强旅游从业人员培训，提升安全意识。要对景区落石进行专项排查，确保景区安全。要切实开展好景区内交通、消防、食品及游乐设施安全专项整治，依法严厉打击各类“黑中介”“黑包车”“黑导游”等不法行为。特种设备、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业都要针对季节性特点，加强日常监管，确保安全稳定。

　　4、不断夯实安全生产基础

　　一是加强安全生产宣传教育。要运用多种形式加强安全生产法律法规和安全知识的宣传普及，特别是要加强65干部、企业安全管理人员、企业员工的安全知识培训，不断提高全民安全意识。县安办牵头，主管部门负责，综合运用融媒体、报纸、广播电视等媒介专栏宣传。要持续加强《地方党政65干部安全生产责任制规定》《__市党政65干部安全生产责任制实施细则》等法规宣传。二是提高应急能力。要进一步完善防范安全生产事故预报预警、预防工作机制和应急救援体系建设。要加强综合演练和专项演练，提高安全应急救援水平，一旦发生事故，要确保拉得出、顶得上、救得了。三是加强基础设施建设。县交委牵头，加快道路防护栏安装进度，危险路段要增设警示标志，急弯路段安装道路转角镜，长下坡要安装减速带，切实提高道路安全标准。要加强码头安全基础设施建设力度，督促各类船舶配齐救生衣等装备，对非法改装的船舶要责令限期恢复原貌，确保水上安全。

　　5、加大执纪问责力度

　　习12强调，“追责不要姑息迁就。一个65干部失职追责，撤了职，看来可惜，但我们更要珍重的是不幸遇难的几十条、几百条活生生的生命”!“对责任单位和责任人要打到疼处、痛处。让他们真正痛定思痛、痛改前非，有效防止悲剧重演。”安全生产不是儿戏，一旦出现安全事故，必须依法依规追责。

　　同志们，我县安全生产已到背水一战的地步，已没有回旋余地!我们要以对党和人民高度负责的态度，以扎实细致的作风，全力以赴抓好责任落实、检查执法、隐患排查等工作，以实实在在的行动切实抓好当前安全生产工作!

　

　6月份安全生产月活动总结【篇三】

　　员工安全培训工作要立足于安全生产实际，以增强安全意识、掌握安全知识、提升安全技能为基本要求，坚持依法依规，突出强化现场培训、实操演练、仿真教学、网络教学、案例研讨等教学手段，切实增强安全培训工作的针对性和实效性，为推动企业安全发展奠定基础、提供保障。

　　1、守住一条底线。以全员培训和取证培训为底线，摸清员工培训需求情况，制定实施具有针对性的培训计划。加强与地方政府、部门的沟通协调，采取“走出去”与“请进来”相结合的办法，做好员工安全培训和特殊工种人员的取证培训工作，确保实现依法依规持证上岗。

　　2、夯实三项基础。一是增强安全意识。通过对各类事故案例的剖析与研讨，对现场作业环境致灾因素以及各类设备(机械、电气等)、材料、工器具等可能诱发事故因素的讲解、演练，增强员工的风险意识和自主防范意识。二是掌握安全知识。组织员工认真学习法律法规、规章制度、规程措施、有关专业理论知识，特别是各类灾害因素的分析、识别、预警和控制，以及现场自救、应急处置等方面的知识，培养知识型员工。三是提升安全技能。通过岗位练兵、技能比武、导师带徒、实操训练、现场培训等途径，使员工能够精准落实规程措施和安全质量标准，熟练操作设备设施，快速解决现场随时出现的安全生产问题。

　　3、搭建三个平台。一是网络教学平台。充分利用全国煤炭行业现代远程教育培训网、煤矿多媒体仿真教材及班组长安全培训网络平台等现有资源，为员工提供学习的平台，提高自主学习能力。加快推进网络教育培训系统建设，充实完善涵盖煤矿、煤化工各岗位工种的考试题库，逐步实现网上远程培训、网络终端考试、实时考核评分。二是实操演练平台。因地制宜构建实操培训平台，通过对设备设施、仪器仪表的拆装、组合、调试等实际操作，增强现场安全操作能力。加强“四新”培训，在新技术、新装备、新工艺、新材料的运用安装、调试、试运行期间，组织现场观摩培训，确保实训效果。强化现场实践培训，定期优选岗位能手现场操作，组织同岗位人员进行观摩培训和实践演练，不断提高员工岗位操作水平。三是互动研讨平台。充分利用微信、QQ群网络平台和学习研讨会等方式，搭建员工大讲堂，围绕安全质量标准、安全技术攻关、安全生产组织、事故案例剖析等内容，开展“人人讲、大家谈”的互动式培训，形成互教互学、共同成长的生动局面。

　　4、突出七项重点。一是加强安全警示教育。利用观看事故警示教育片、典型案例剖析等形式，还原事故经过，深挖事故根源，让每一名员工真正从内心深处认识到事故的危害性，切实增强安全意识。二是强化新上岗及转岗人员的培训。严格执行先培训后上岗制度，针对新上岗及转岗人员专业、工种情况，制订实施切实可行的培训方案，确保安全上岗。三是开展岗位练兵、技术比武活动。制定落实岗位练兵、技能比武活动管理办法，大力开展区队班组层面岗位练兵和矿厂层面技能比武活动，挖掘培养技术能手、拔尖人才，消除技能短板，提升团队能力。四是推行导师带徒制度。健全完善导师带徒制度，完善激励约束机制，坚持师徒同考核、同奖惩，充分发挥骨干技术人才的“传、帮、带”作用，有效促进员工技能提升和岗位成才。五是实施现场问答式培训。管理人员下现场随机对现场岗位员工进行提问，建立现场问答记录，着力增强员工现场遵章作业意识。六是开展岗位安全隐患辨识活动。结合各工种、岗位实际制定切实可行的安全确认程序及岗位操作流程，确保员工按章作业。七是强化区队班组自主培训。进一步规范各基层区队(车间)班前班后会制度，坚持开展每日一题、案例警示、安全点评、隐患排查分析等多种形式的安全培训活动。充分利用员工八小时之外的业余时间，组织员工自主学习，解决工学矛盾，提高教育培训的灵活性。

2020年6月份安全生产月活动总结范文3篇

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