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批评与自我批评是解放思想的有力武器，是发现和解决自身问题的有力抓手，只有经常“红脸”“出汗”才能更有效地清除思想上的灰尘，体悟浓度不减的“党味”，让初心始终保鲜。下面是小编为大家整理的如何开展好批评与自我批评论文1000字范文5篇，以供大家参考借鉴!
如何开展好批评与自我批评论文1000字范文一篇
从“批评与自我批评”中汲取追梦力量
批评作为力量之基、进步之源、成熟之师，古来今往，概莫能外。党员干部要以求真务实的作风坚决把党中央决策部署落到实处，就必须进行自我检查、党性分析，开展批评和自我批评。习12说：“批评和自我批评是一剂良药，是对同志、对自己的真正爱护。开展批评和自我批评需要勇气和党性，不能把我们防身治病的武器给丢掉了。”今天，在这个追梦的时代里，我们只有通过不断地发现问题、提出问题、解决问题，才能从中汲取追梦的力量，才能保障党组织的发展与提升，才能实现中华民族伟大复兴。
首先，要拿出我们的诚心来，做到自我批评。有人说过“人们在批评的筛子里寻找一切奥秘”，从孔子的“吾日三省吾身”到毛泽东同志在《论联合政府》里深刻谈到批评与自我批评，再到习12将其喻为治党的“良药”“武器”，我们党员干部都应该坚持不懈把批评和自我批评这个武器用好。党员应切实认识到工作中出现的问题，做到不逃避、不抗拒，通过不断学习党的先进理论知识，做到心中有丘壑、有标杆，使得在自我反省时做出正确的评价。要时刻提醒自己是否保持了党的先进性，是否学习领会了党的先进思想，是否是在沿着自己的初心前进，做到始终把党的思想精髓和法宝作为自己进步的力量。
其次，要拿出我们的力量来，做到敢于批评。不批评，缺点就会在视若无睹中变成问题;不批评，问题就会在旷日累时中变成难题;不批评，难题就会在积重难返中变成重大困难。有不良现象，不恰当的事件出现，更应该提出批评，这是党员的职责所在。批评不是制造矛盾，而是解决问题的武器。在社会与经济快速发展的今天，矛盾随之而行，党与人民群众最不愿意看到的就是矛盾的激化，如果此时有党员大胆勇敢地站出来，提出批评，帮助解决矛盾，及时遏制问题的发生，维护社会发展的和平，其意义是极为显著的。
同时，要拿出我们的能力来，做到善于批评。批评应该有法有度，得当的批评让被批评者更好的接受，也能及时反省并加以改正。无产阶级的伟大革命者列宁曾指出“友谊建立在同志中，巩固在真挚上，发展在批评里，断送在奉承中。”对待他人工作中出现的问题，要在肯定工作的同时，以引导的姿态去批评他人，要本着公平正义、“治病救人”的态度去批评他人。无论是对自身、对上级、对人民群众，方法得当的批评都可以让工作更好地开展。
最后，要拿出我们的度量来，做到接受批评。批评和自我批评是为了解决问题，《孟子·公孙丑上》中提到“人告之以有过则喜”，知过才能改过，改过才能免祸。党员应以“闻过则喜”作为自我修养的要求，党员工作中的许多问题便以不思改过所引发，善意的批评，是对自身发展的鞭促。端正态度，积极接受来自各方的批评指导，是党员的修养所在。兴国之君乐闻其过，荒乱之主乐闻其誉。正视批评，批评也是意见的交流与传达。并不只有称赞是最好的朋友，诚恳的批评才是最好的朋友能给予的最丰富的礼物。
沉默是社会进步的巨大阻力，批评促进是社会发展的强大力量，党员干部要通过批评与自我批评，明确工作方向，及时摆正目标，凝聚精神，积累奋斗力量，推动党和国家事业的长久发展。
如何开展好批评与自我批评论文1000字范文二篇
批评与自我批评要多一些“真”味道
近期，中纪委、中组部、中央主题教育65小组印发通知，要求各地区各部门各单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。过去也列席过一些党组织的专题民主(组织)生活会，总感觉做戏的成分较重，避重就轻、华而不实、效果寥寥。专题民主(组织)生活会要取得良好效果，必须认认真真开展好批评与自我批评，让批评与自我批评多一些“真”味道。
查找问题要“真”。“见己不是，万善之门”。党员干部要有敢于亮短揭丑的决心和勇气，有“君子闻过则喜”的胸怀，有“吾日三省吾身”的态度，真心实意地深入查找班子的问题、自己的问题和班子成员的问题。查找问题要真实精准、有理有据，不能捕风捉影、无中生有;查找问题要实实在在，不能避重就轻，更不能有意识地去挑一些无关痛痒的问题来应付交差;查摆问题定性要准确，既不能不负责任地夸大其词、上纲上线，也不能无原则地大事化小、小事化了。要真心真意地从主观上深刻分析产生问题的原因，不要简单地把问题都一股脑儿地归因于客观条件。要真心实意、诚诚恳恳地与班子成员和党员同志交心谈心，深入沟通、增进理解、互相勉励、共同进步。
开展批评要“真”。在专题民主(组织)生活会上，要本着对自己负责、对同志负责、对党的事业负责的态度认认真真地开展好批评与自我批评，敢于较真碰硬。首先，自我批评要较真碰硬，把自己的问题藏起来既不利于自己的成长进步，更不利于推进本职工作和党的事业。要敢于亮短揭丑，不要怕丢丑，要刀刃向内，勇于自我解剖、自我革命。其次，班子成员之间的相互批评要有“辣味”，相互批评要敢于打开情面，指出问题要见人见事、一针见血、较真碰硬，只有每个人都襟怀坦白，互提批评意见时才能够无私无畏、“辣味”十足，决不能因为要照顾彼此的“面子”而遮遮掩掩、躲躲藏藏、闪烁其词、虚与委蛇、不痛不痒，把专题民主(组织)生活会搞得一团和气、索然无味。要坚决杜绝批评与自我批评中的形式主义，让大家都“红红脸、出出汗”，在扎实有效的批评与自我批评中“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
整改落实要“真”。“人恒过，然后能改”“知错能改，善莫大焉。”有了缺点和错误并不可怕，可怕的是知错不改，在错误的道路上越走越远、越陷越深。召开专题民主(组织)生活会的目的就是要找出问题、修正错误、解决问题。因此，问题整改贵在真抓落实，决不能装样子、搞形式、走过场，决不能只是做一些表面文章来糊弄组织和人民群众。要建立问题台账、制定整改措施、明确整改时限，“真”抓整改、狠抓落实。整改措施要有效，整改发力要精准，整改推进要有序，边查边改、即知即改，要坚持不懈、善始善终，不能够浅尝辄止、虎头蛇尾，要在持续不断的真抓真改中不断修正自我、完善自我、提升自我，要在真实有效的整改落实中推动党的建设和各项工作不断迈上新台阶。
如何开展好批评与自我批评论文1000字范文三篇
常服“批评与自我批评”这味良药
近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育65小组印发《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》，并要求第二批主题教育单位抓好贯彻落实，扎实开展批评与自我批评，深入检视问题，积极整改落实。“良药苦口利于病”，“批评与自我批评”是主题教育的一味良药，只有经常服用这一味灵丹妙药，才能帮助党员干部实现“补气养血”“排毒祛邪”的功效。
批评要立足一个“深”字，由表及里、触及病根，解决“隔靴搔痒”的问题。批评，是我党的优良传统，党员干部要自觉照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，对作风之弊、行为之垢彻底来一次大排查、大检修、大扫除。在组织生活会上，批评与自我批评要紧扣主题、抓住重点、切中要害，做到知无不言、言无不尽，确保每位党员干部在思想和灵魂上受到触动。“党内生活松一寸，党员队伍就散一尺”，专题组织生活会上，批评要结合个人特点、自身实际，就事论事、由表及里、由外到内，深入开展批评，真正检视问题，分析问题原因，不断涤荡尘埃、消灭病菌，进一步解决党员干部宗旨意识淡化、进取精神退化、工作推进虚化、履职能力弱化、生活追求腐化等突出问题，给党员干部戴上“紧箍咒”，系上“安全绳”。
批评要讲究一个“严”字，荷枪实弹、亮短揭丑，解决“敷衍塞责”的问题。现在，部分单位开组织生活会，对上级放“礼炮”，对同级放“哑炮”，对自己放“空炮”，最后你好、我好、大家好。一团和气、好好先生，这不是团结，而是涣散，更是一种麻痹。一个经不起批评、不愿接受批评、害怕批评的干部不可能成长为党和人民的好干部。因此，开展批评与自我批评时，要甩开膀子、举起刀子、划开口子、割下病灶，杜绝敷衍了事、马马虎虎、得过且过的问题，避免组织生活会走过场、批评沦为演戏等现象。同时，批评要点准穴位、戳到筋骨、开出辣味，真正起到脸上火辣辣、心里热乎乎的功效，确保党员干部真正经历政治上的锤炼、思想上的洗礼、灵魂上的触动。
批评要突出一个“实”字，出于公心、真心实意，解决“感情疏远”的问题。批评主要是针对思想上、工作上、作风上的缺点和不足开展的，在批评中不能搞人身攻击，不能随便扣帽子，不能一棍子把人打死。因此，组织生活会上，党员干部要推心置腹地沟通、诚心实意地交流、敞开心扉地剖析，在批评中不带任何偏见、不掺任何私心、不夹任何私欲，真正批出质量、批出信任、批出友谊、批出效果。因此，党员干部在开展批评时，要坚持党性原则，排除私心杂念，要有“闻过则喜、改过迁善”的胸怀和“言者无罪、闻者足戒”的大度，赢得同事之间的信赖和尊重，学会在批评中汲取政治营养和水分，真正达到“团结—批评—团结”的目的。
如何开展好批评与自我批评论文1000字范文四篇
批评与自我批评成败在“耳朵”
哲人说，耳朵是通向心灵的路。古人云，“耳听八方，眼观六路”。耳朵是一个人心灵之路、闻瞻世界的窗户。善于聆听，学会俯耳，能够兼听则明、纠偏改错、避过履正。正如《邹忌讽齐王纳谏》所载，齐王颁布命令“群臣吏民能面刺寡人之过者，受上赏;上书谏寡人者，受中赏;能谤讥于市朝，闻寡人之耳者，受下赏”，以致群臣进谏、门庭若市，“战胜于朝廷”。
批评与自我批评是民主生活会的“主菜”。很大程度上，批评与自我批评能不能搞成功，取决于“耳朵”的状态。比如，有的人耳朵喜欢清静，容不得“闲言碎语”，更听不得半点“刺耳声”和“爆破音”，一旦他人“说三道四”，要么吹鼻子瞪眼、怒目而视，要么“一只耳朵进，一只耳朵出”，权当“他人放气”;反之，有的人耳朵好热闹，“不闻己过”便不能安枕入眠，越是找茬的、挑刺的、辣眼的话越想听，甚至不惜走下去、到群众身边“找骂”。前后对比，谁能日渐革新、谁会画地为牢，就一目了然、可想而知啦。
现实中，不乏少数65干部坐在批评与自我批评现场没有带“耳朵”，只是坐在会场上等发言，对他人所言“一听了之”，轮到自己也只是“一念了之”，根本谈不上触及灵魂、伤筋痛骨、振聋发聩，也就不会有所收获、下定决心作出改变云云了。甚者，批评与自我批评结束，反倒自我感觉良好起来，雷打不动“重复昨天的自己”，该干嘛干嘛、要咋样就咋样，一点“以人为镜明得失”的益处都体现不出来。
其实，“耳朵”有没有，根本在有没有“心”。《晏子春秋》记载，高缭在晏子手下做官，晏子把他辞退了。左右劝言，“高缭侍奉您三年，不但没有职位，反而被辞退，有悖公理”。晏子回答道，“高缭这个人从来没有说过我的错误，这就是辞退的原因”。古人崇尚反求诸己、三省吾身，为的是兼听八方、改过出新，从而为国家和百姓做更多好事。可见，那些捂着盖着耳朵“不听”的人，于己不思进取、于公不求奉献，还是思想观念、政治作风出了问题。
同样的道理，批评与自我批评表面上是“自己的事”，实则是与事业发展、群众利益息息相关。要知道，65干部操守修行、品质思想的优劣，会直接反射到干事创业、服务群众上来。一名65干部不愿打开耳朵，汇流八方声音，怎能查己之短、知己之过、见己之病?这也是为什么提倡民主生活会多“辣味”、敢“开炮”的原因所在，唯有“耳朵”容量宽大，容得下辣与火，才能通向内心的惭愧与醒悟，才能唤起自我革命、刀刃向内、刮骨疗毒的自觉与自修。
吕坤《呻吟语》云，“与其喜闻人之过，不若喜闻己之过”。批评与自我批评的现场，耳朵不能差别化听音，对他人缺点、不足就来劲，对自己短板、病灶就来气;更别对他人所言感觉“耳朵长茧”故意屏蔽，要秉持“言者无罪，闻者足戒”的敬畏，坚守“有则改之，无则加勉”的豁达，方能常听常新、对照检视、知耻后勇。
如何开展好批评与自我批评论文1000字范文五篇
批评与自我批评三字诀：“稳、准、狠”
近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育65小组印发《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》，通知要求深入学习贯彻习1新时代中国特色社会主义思想，要严格把握程序要求，认真检视问题，坚持实事求是，用好批评和自我批评锐利武器，保证高质量开好专题组织生活会。
批评是人与人之间的相互砥砺，而自我批评则是人的自我超越，保持正常的批评与自我批评，发挥其积极的社会功能，并非一时的权宜之计，而是社会进步的长效机制。批评与自我批评是我党的优良传统，正确而不歪曲，认真而不敷衍的批评与自我批评才能够使之发挥出效力。
批评与自我批评要“稳”，每临批评须静气，不信今时无古贤。自我批评时心态要稳，要严格对照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的种种表现，联系自己思想、工作和生活作风实际，认真检查自己的行为是否存在偏差，是否存在急功好利，脱离群众等不良现象，相互批评时心态要稳，不能认为是同志在故意找自己的麻烦，不能觉得这件事很伤面子而拒绝承认，拒绝改正，在给同志提意见时不能够“放空炮”，要言之有物，也不能够公报私仇，超越原则与底线“乱放炮”。在批评与自我批评时，要注重实事求是，就事论事，不搞人身攻击，不夸大其词，也不纠缠于细枝末节，本着对党、对同志、对自己负责的态度开展。
批评与自我批评要“准”，风物长宜放眼量，直击要害触灵魂。对于批评与自我批评我们要深刻认识到它是解决党内矛盾的有力武器，也是保持党的肌体健康的有力武器。对这个武器，我们要大胆使用、经常使用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，使这个武器越用越灵、越用越有效果。开展批评与自我批评不能绕弯子，要开门见山直奔主题，直击要害，防止蜻蜓点水、避重就轻式批评，自我批评要一日三省吾身，将问题扼杀在摇篮中，批评则要根据切实存在的问题，实事求是列出批评意见，决不能打哪指哪、乱抓药方，而要指哪打哪、对症下药。直击要害，才能使被批评的同志豁然开朗，并明确整改方向;反之，则让被批评的同志云里雾里、不明就里，易结下心结疙瘩。批评与自我批评必须要触及到思想，触及到灵魂。
批评与自我批评要“狠”，人人都要红了脸，个个都要出出汗。“狠”就是要开足火力、开出“辣”味，对自己的缺点错误，要敢于正视、主动改正，对别人的缺点错误，要敢于指出、帮助改进，对于批评和自我批评都要狠，要有“刮骨疗伤”的狠劲来达到批评与自我批评的效果，对自己狠一点，就是要抛下面子，敢于揭短亮丑，对同志狠一点，敢于动真碰硬，敢于正面交锋，深挖根源。批评和自我批评是一剂良药，是对同志、对自己的真正爱护。良药苦口、忠言逆耳。不能总当老好人，要多撒辣椒粉调辣味，而不是撒淀粉勾芡和稀泥。唯有如此，批评与自我批评才能真正达到红脸、出汗、排毒的效果。
念好“稳、准、狠”三字要诀，提高批评与自我批评的效果，切实保证专题组织生活会的质量。
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