你好，少代会

少年时代是美好人生的开端，少先队工作是着眼未来的光荣事业。少年儿童要从小树立正确的人生目标，培养好思想、好品行、好习惯，听党话、跟党走，从小学先锋，长大做先锋。

满载全区少年儿童的热切期盼、饱含社会各界的广泛关注，江岸区第七次少代会将于近日召开。五年来，我们将学习所获、经验所得转化为行动力，在实践中规范完善组织和活动建设，不断创新创造开新局。

让我们继续回顾五年来江岸少先队工作所取得的累累硕果吧！

01 组织建设标准化

加强少工委规范化建设。按照文件要求实行双主任制，定期召开少工委主任办公会、团教联席会议，统筹推进全区少先队工作。指导全区中小学普遍规范建立少工委，落实少先队改革任务。采取集中学习、专题研讨、走访调研等方式，就“学校少工委建设是否健全”、“少先队活动课是否落实”、“少先队阵地建设是否达标”等多个专项进行督导、调研，将问题转换成课题进行研究，营造区、校齐抓共管的浓厚氛围。

 

 

02 成长激励体系化

致力于构建以“红领巾奖章”为核心载体的阶梯成长体系。江岸区于2020年9月全面启动“红领巾奖章”争章活动，分级落实“红领巾奖章”工作，规范开展基础章、星级章争章活动。组织开展“红领巾奖章”争章活动课专题研讨20余次。通过争章活动切实增强少先队员光荣感，集中展现当代少先队员、少先队集体的精神面貌，帮助引领新时代少先队员健康成长。各小学严格落实全童分批入队要求，综合一年级预备队员们的各方面表现，通过自评、班级内互评、他评方式，进行量化评价，经组织批准后，分不同批次加入中国少年先锋队，不断增强少先队员的光荣感和使命感。

 

03 配备管理规范化

我区率先设置区少先队总辅导员，完善全区少先队大队辅导员聘任机制，通过竞聘上岗等形式进行选拔，并由区少工委、区教育局联合聘任。同时，建立和完善校外辅导员制度，鼓励各行业先进人物、优秀青年志愿者、“五老”等社会各界人士积极加入，全区校外辅导员队伍达到200余人。

 

 

04 队伍打造专业化

围绕“少先队队务基础知识”“少先队标准化队室建设”等内容开发培训课程，持续提高辅导员们少先队工作基本理论、专业知识能力。举行江岸辅导员职业素养风采展示活动，通过笔试初选、网络投票、抽题答辩、课程设计等环节，充分展示大、中、辅导员专业素养。在评审环节特别引入队员评审与嘉宾评审，增强活动的互动性和影响力。

 

 

05 实践活动项目化

在全区中小学中开展“3.5 志愿服务”，江岸学子用自己的实际行动，学习雷锋精神，传递青春能量。2018年10月，我区举办了“倡导垃圾分类 助力绿色军运——江岸区‘废纸置换厕纸’志愿服务项目年度展示活动”，为全区青少年提供了投身志愿服务的新平台、参与实践活动的新途径、承担社会责任的新领域、践行垃圾分类的新载体。历时三年来，先后有40所中小学及幼儿园参与生态环保志愿服务项目，累计回收废纸 17197公斤，相当于保护了约309 棵大树免遭砍伐。同时还打造了区教育系统外语口语翻译志愿服务队、红领巾小小楼栋长等志愿项目，发挥实践育人作用。抗击疫情期间，江岸少先队员积极参与“感恩•成长”主题投稿活动，用书画、文字、视频等形式展现各自在此抗疫斗争中的成长印记。

 

正如武汉市六中位育中学涂熹霖同学投稿中所写的那样：一个民族的未来，取决于少年一代的成长！“少年智则国智，少年强则国强”“乳虎啸谷，百兽震惶”，身为未来的社会主义现代化强国的建设者，此刻的自我提升，就是对祖国的升值！中国人是富有自信力的，中华民族是英雄的民族。我相信这英雄辈出的伟大民族，定会创造更灿烂的明天。

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