学而优则仕是大多数成长在红旗下的父辈的执念。体制内的优势无需多言：高度的稳定、较高的社会地位、较为轻松的工作环境以及崇高的政治理想。

近年，随着国内经济下行，就业形势严峻，越来越多的高校毕业生开始理解父母的期待，纷纷在家长的鼓励下，拥抱体制内的生活。那对于高校毕业生来说，除了一心备考公务员外，还有哪些更好选择？当然有！考选调生！

很多小伙伴应该都知道，选调生和公务员其实差不多，考上了都是属于公务员编制，但其实公务员与选调生也有很大区别，具体就从以下几个方面为大家分析！

发起机构

选调生：省委组织部、省人力资源和社会保障0等部门联合下发文件。

公务员：国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事0，各用人单位上报岗位需求。

公告发布网站

选调生：定向选调生在人事网和各高校就业网站发布；集中选调生在人事网站发布。

公务员：国家公务员招考公告发布在国家人事部网站。省考在各省人力资源和社会保障网或党建网发布。

报考条件

选调生：主要选调高校本科生、研究生中的321员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生；而且年龄限制一般要求本科毕业生年龄在25周岁以下，硕士研究生年龄在28周岁以下，博士研究生年龄在32周岁以下，具有参军入伍的经历可放宽2岁。

选调生又分为集中选调生和定向选调生，定向选调相较于集中选调，报考条件会更为严格。

公务员：一般情况要求 35 岁以下，学历最低为大专及以上。(有些地区要求本科或以上)普通高等学历教育及非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，即可报考。

培养目标

选调生：培养方向主要是党政65干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

公务员：一般招考的是非65职务国家公务人员。

选拔程序

选调生：选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法。

公务员：录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

培养管理措施

选调生：到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。

公务员：主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

考试内容

选调生：针对不同省份，考试内容有所差异。以重庆为例，定向选调笔试为《综合能力测试》，集中选调考《行政职业能力测验》与《申论》。

公务员：考《行政职业能力测验》和《申论》。行测主要考语言理解与表达、推理判断、常识判断、数量关系和资料分析。申论主要是考查考生的写作能力和分析能力。

使用差别

选调生：是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。2023重庆选调生·系统精讲班（集中选调生适用）6阶段科学系统化进阶教学，30位金牌讲师教研，直击重难点，17册优质配套图书，备考无忧，督学天团全程伴学~速来金标尺公考APP学习吧~

公务员：针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事0管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

未来发展

选调生：晋升速度较快，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的65干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

公务员：晋升速度相较于选调生更慢，其职务分为65职务和非65职务。例如乡镇公务员在满足年度考核均为称职以上等次的基础上，晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。

以上就是选调生和公务员的区别啦。想参加2023年选调生考试的小伙伴，可以开始备考啦~

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