步入求职季，各大单位正在春招中,近九成单位招聘对象都是应届毕业生，很多小伙伴也把目光集聚到春招上面：

招聘单位	报名时间
国航股份	截止5月31日
中信银行	截止4月20日
国家粮食局	截止4月6日
重庆电力	截止4月9日
重庆工商	截止4月8日

很多同学在实习过程中就已经和公司达成了协议，并且部分学校也会强烈要求学生签下三方协议，三方协议的利害关系之前已经给大家推送过。除开三方协议，部分同学也已经签下了劳动合同，如今选调笔试延期，那么签了劳动合同可以考选调吗？有没有什么影响？今天就来和大家谈谈劳动合同的问题。

劳动合同不同于三方协议，是具有法律效应的文件。根据往年重庆选调考试情况：只要没有缴纳社保的记录，任何合同都不会影响选调考试和录取的。

问：有社保记录，就不能考选调了吗？

据答复：不一定。

无论你是暑期兼职，还是实习，被短暂缴纳了一两个月的社保。只要是还没有落实就业的，即使有社保缴纳记录，也仍然是可以考重庆选调的。

重庆选调续航抢分班，☑延‮专期‬供，盲点自测，☑化‮动被‬学习‮主为‬动思考！速来金标尺公考APP学习吧~

如果你情况特殊，一定要咨询官方，以免在资格复审时问题凸显。考选调的小伙伴们，金标尺公考建议大家优先选择选调，从未来发展上看就很具优势：选调生工作比较稳定，是重点培养的对象，其提拔速度相对其他公务员快。最后叮嘱大家：不要弃考！

….

[db:内容2]