2023年湘潭产假期间工资怎么算及产假天数国家规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只有事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。下面小编为大家整理了关于湘潭产假期间工资怎么算及产假天数国家规定的相关知识，本文内容来源网络整理，仅供参考。

一、湘潭产假期间工资怎么算

女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。

1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

哺乳假工资

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。

这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性 收入的80%。

这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报 酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。

二、湘潭产假天数国家规定

产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
法律规定：
《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条：符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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一般地，国家规定的产假天数一般为98天，但分娩时难免发生许多事故，因此，我们应该注意这个问题的方方面面。那么，大家对湘潭市产假有多少天是否有所了解?小编整理了相关知识，供大家参考，希望对大家有所帮助。一、湘潭市产假有多少天湘潭市产假是158天，在此基础上，难产的还增加15天产假，多胞胎生育的每多生一个孩子增加15天，怀孕2个月以下终止妊娠的产假为15天，怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的产假为30

(二)、2023年湘潭产假工资发放标准,湘潭产假工资一个月多少钱

湘潭市将对生育保险政策进行调整全市职工生育保险待遇标准将再次提高7月20日，我们从市人社局获悉，日前湘潭印发《关于调整我市生育保险有关政策的通知》（以下简称“通知”）。从8月1日起，湘潭市对生育保险政策进行调整，进一步提高全市职工生育保险待遇标准。本次调整包括四项内容一是调整部分单位生育保险费费率。机关事业单位、社会团体中财政差额拨款和自收自支单位生育保险费费率由0.5%调整为0.7%。从新费率缴

(三)、2023年湘潭产假多少天,湘潭产假国家规定

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。湘潭产假国家规定多少天呢?本文整理的湘潭产假知识,可供参考!产假规定湘潭婚产假(女方):158天湘潭婚产假(男方):20天产假规定:1.符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外

(四)、2023年湘潭产假工资发放标准,湘潭产假工资怎么计算及方法

按照新劳动法规定,湘潭除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。那么湘潭产假工资具体发放标准如何的?湘潭产假工资计算方法是如何的?本文为你详细的介绍湘潭产假工资的相关知识。首先要清楚怀孕后都有哪些福利,具体包括产前假和产假,此

(五)、2020年湘潭陪产假规定多少天,湘潭陪产假津贴标准【新】

陪产假多少天 男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有，有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白，主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定，但不排除有的单位根据的是《劳动法》不予以男士陪产假，一般情况下，正常的是3天，若妻子属于晚

(六)、湘潭产假工资国家规定2020年,湘潭产假工资如何发放谁发的怎么计算

湘潭产假期间工资发放情况休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。怀孕和产假待遇1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立

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湘潭市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。湘潭市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。湘潭市职业女性休产假享受生育保险待遇，由湘潭市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；湘潭市职业女性没有参加

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