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最近最常看到的一句话就是：冬天真得来了。

困境就在眼前，如何渡过？今天，不给大家讲干货，我们来讲一部电影——真正的生死关头，什么样的团队可以存活下来。或许可以激荡一下不安的内心，熬过冬天迎接春日。

电影根据真实故事改编，发生在智利的一个矿井——几十年没出过事的一个矿井发生严重塌方事故，33名矿工被困在地下600多米暗无天日的避难所里，里面仅储存了供30个人吃3天的食物。接下来让我们开始惊心动魄之旅：

第一个关键点和关键人物

这群人中的矿井主管叫卢乔，他是技术工，平日里负责勘查矿井地质状况，确保安全和出采量，就在前一天，他就已经拿着一块在矿井深处作警示作用的破碎镜片，去找矿主，说情况似乎不太妙，应该停止日常作业，仔细勘查。只可惜是位黑心矿主，叫嚣着这没什么大不了的，几十年都没出过事，指责卢乔的工作并非保证矿工安全，而是确保他们每天都能挖出尽可能多的矿。

胳膊拧不过大腿，卢乔只能退回，第二天照样下井，不料真得就塌方了。

《地心营救》剧照

马里奥停顿了几秒，展开了他第一次极富65力和震撼的“演讲”：“有什么大不了？我告诉你们，梯子没修完、无线电不能用，那边又有一块大石头塌了下来堵住了我们的出路。”“GUYS，”马里奥脱下头盔，抹了把脸，用力说道，“我们被活埋了，这就是天大的事，这是我们仅剩的、用来维持的食物，如果我们想撑到有人来救我们的话，我们就得合理分配！”。大家似乎被说动了。

“救我们？”一个绝望的声音响起，来自刚刚崩溃了的卢乔。大家的目光又从马里奥身上转到不知何时站在人群里的卢乔身上。

此时的卢乔不再镇静，并且满脸沮丧：“你听到钻机响了吗？因为他们根本就没有打算来找我们，我们离地面太远了，他们得花100年才能钻这么深，你觉得矿主会花这么多钱吗？他们甚至连梯子都没修完！”

卢乔两眼通红，满含泪水喊出这些话，然后像是在宣布大家的结局：“他们会再等上三天，然后关掉金矿，立上墓碑”。

不可否认，卢乔并没有故意夸大其辞，这就是现状，如果这个时候，没有人再站出来，大家的生存意志和情绪一定是跌到谷底。

但是他话音刚落，马里奥就冲他吼出几个掷地有声的NO，表示：“我绝不相信！他们会救我们出去的！他们不会，我们的家人也会这么做！”他狠狠盯着卢乔的双眼，像是盯着每一个人的眼睛，眼神里是十足的坚定与力量：“他们用手刨也会把我们刨出来的！”然后他往回走了2步，看向大家，大声说给自己听，也是说给所有人听：“我相信我们会活着出去，因为，我选择这么相信！我们33个人全部都能出去！”

最后他重新狠狠看向卢乔：“卢乔，你相信的是你相信的，这是你的问题。”

卢乔躲开了他的眼神，静默下来，走到一旁坐下来。马里奥戴上头盔，行动起来，清点食物。达里奥主动把刚刚抢来的饼干递给马里奥，还帮忙算起每个人每天的份量。大家用行动选择了相信马里奥。

牧师把刚刚混乱中掉在地上的食物箱的钥匙捡起来，然后交给马里奥，大家都看着他，马里奥明白，这把钥匙是所有人的信任与托付。

至此，马里奥于绝境中，用果断的行动力和坚定的生存信念感染了大家，理所应当地成为“地心矿井逃难公司”的CEO。

总结一下，首先，马里奥并没有对团队隐瞒糟糕的真相，没有灌鸡汤，玩“望梅止渴”的游戏，可是和卢乔告诉事实的本质不同，他的目的是让大家认清现状，以整顿状态等待救援。其次，他一直强调我们会活着出去，提到了家人——铮铮铁汉们心中的软肋，而且不断重复是所有33个人都会活着出去，不会拉下任何一个人，这个很重要。

这番演讲稳定了团队的状态和信心，得以让业务正常展开——1、分配供给：在马里奥的65下，每天按照最低份量严格分配每个人的食物，比如牛奶，由马里奥倒在33个杯子里，卢乔在旁边监督是否有哪杯少一丁点或多一丁点的情况，再重新匀好，最后问大家是否都满意，再领取。

2、整顿环境：地下600米的深度，简直是比地狱还黑，仅靠头盔上的头灯完全不够，于是马里奥带领大家从开来的卡车上找材料，让避难所里有了灯光，大家甚至开起了玩笑。

《地心营救》剧照

马里奥，好样的！33个人都是好样的！

第三个关键点和关键人物：大政委

前面说的抢食物的达里奥是个瘾君子，他毒瘾复发，无比难受，躲到了一个角落里撕心裂肺地哭喊。这时候随行牧师走了过来，毒瘾发作的达里奥面目狰狞地说：“你为什么过来，为什么不和其他人一起恨我！”童年被抛弃生活经历让他极为自卑和没有安全感，他认为其他人都不愿意管他。

牧师告诉他：“恨人是小孩子干的事情，要是大家都对彼此友好一点，或许我们能找到出路。”然后牧师说如果他愿意，可以和他一起祷告。

或许平时这群汉子根本不重视什么祷告，随行牧师也只是老板迫于矿业部门的要求必须配上的人员，大家都不知道这有什么用。比如达里奥，他听牧师说完，将信将疑地看着牧师：“我不知道祷告词。”牧师表示上帝不会介意，将手伸了出去。达里奥颤抖着伸出了手，紧紧握住。牧师开始祷告……

此时的牧师类似于“地心矿井逃生公司”的大政委，他确保每一个人都不掉队，确保这个团队有共同的价值观和愿景目标。

只要有一个人掉队了，其他32个人的内心势必就开始撕裂。所以这点极为重要。

第四个关键——重陷绝境

就在避难所亮灯的同时，大家忽然听到了一点动静，似乎是钻机的声音，每个人脸上都充满了惊喜与感叹。马里奥抬头：“这简直是我这辈子听到的最美妙的声音”。

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《地心营救》

但是大家都知道，钻机钻到他们所在的位置还要很久，不过，谢天谢地，至少知道了外面的人在找他们，没有放弃他们。

在马里奥组织的食物分配制度下，原本只能撑3天的食物，33个人的团队撑到了第12天。但是也所剩无几了。

然后，他们听到了如天堂般的越来越近的钻机声音。每个人都欢欣鼓舞，赶紧商量着等钻机钻透之后，要做什么标记。可是……钻机的声音却忽然越来越远，直到听不见。

大家纷纷心知肚明但又六神无主地问马里奥怎么了，马里奥无奈地说道：“至少他们找对地方了。”他总是本能地保持积极的心态。可是卢乔带头崩溃了：“那得要好久了，马里奥，我们好饿”，这是团队里每个人的心声：撑不下去了，无论是身体还是心理。

团队里最年轻的矿工阿莱克斯开始发狂，痛哭起来，每个人脸上重新写满了绝望。卢乔说自己当了一辈子的矿工，让大家失望了，让自己失望了。他说自己早就知道这里有危险。

马里奥阻止他继续发言，咆哮道：“我们都知道这儿危险，没人怪你！要怪，应该怪矿主！”CEO的行为太正确了！这种绝境之下，绝对不能责怪任何人，一旦开始责怪，分裂和死亡就开始了。他要稳住CTO，稳住所有人濒临崩溃的心。

就在此时，大家发现阿莱克斯不见了——他想不开想去寻死路了。马里奥赶紧追过去，抓住他：“你要想死，别一个人死，要死我们一起死。”先用这句话稳住了阿莱克斯，然后他开始了第一次温情鸡汤：“我还有个女儿，我有老婆，你也有老婆，还有一个快出生的孩子。他们都得靠你，阿莱克斯。”

想到自己的孩子，阿莱克斯清醒了过来，看向马里奥。

马里奥点点头：“我们需要你，伙计，我需要你。”

多么精准的三个需要：你的家庭需要你，团队需要你，我需要你。将阿莱克斯的生存意志重新拉了回来，甚至比之前更热切。这就是65力，于一次次绝望和迷雾中带领团队走出来，活下去。

体现这一点的还有一件事：团队里有一个从玻利维亚过来的第一天上班的矿工。因为智利和玻利维亚之间的历史问题，这群智利人总爱捉弄取笑他，甚至吓唬他说最后有可能会吃了他，“听说玻利维亚人的肉吃起来像鸡肉，哈哈哈”。

这天，他突然来找马里奥，像个丧尸，说自己没有朋友。马里奥听着，看着他，突然发现他的头盔上没有头灯，于是问他：“你的灯呢？”玻利维亚人托了托帽子，说：“一直都没有。”

马里奥立即将自己头盔上的灯取下来给他，然后告诉他：“听着，只要我在，就没有人会吃人，明白吗？”玻利维亚人点了点头，眼前的这个男人，他愿意相信。

第16天，33个人围坐在一起，只剩最后一0罐头了，大家此时的心情都有种奇异的平静，马里奥表示很荣幸和大家一起吃这最后一餐。最后，年纪最大马上就要退休的老矿工扔出一张纸说：“如果这是最后一餐，我要递交辞呈不干了！”短暂沉默后，大伙全部大笑起来，好像不曾被困在这里，不曾渡过这艰难无比的16天，不曾做过这暗无天日的矿工工作。

然后，他们准备好了迎接死亡，因为他们成了一个团队，最后没有人吃人，没有痛哭，没有嚎叫。每个人就是躺在那里，平静而痛苦地等待最后时刻。

第五个关键点——绝处逢生

他们坚持到了老天愿意帮他们的时刻——钻机打通了他们头顶上方，这次钻机真得来了！

他们有了食物有了IPOD，还能和家人视频，但是将救生舱送进来，还需要一两个月的时间。全世界的媒体都在关注这场33个人的奇迹。本来看上去，应该就是乖乖等着被救出的那一天，然而事情发生了微妙的转折——马里奥因为出色的管理表现，被地面上的媒体和人们称为“超级马里奥”，甚至还在卖印有他头像的T恤，有出版商找到他的妻子，开出了巨额版税，要他承诺上来之后写书。

马里奥让妻子保守秘密，他也没有对其他人透露，他心动了，他需要思考。然而矿工们在报纸上得知了这个消息——文章称马里奥是超级65人，大英雄，大家都不满了：“你准备告诉我们吗，合约里有分给我们钱吗？”“英勇无畏的65人，没有你我们也会好好的。”

马里奥没有选择沉默，他反驳回去：“是65人让你们不挨饿，是65人让灯亮起来。”有人打断他：“不是，你是靠帮忙让灯亮起来的。”他们起了冲突，扔掉马里奥的东西，让他滚开。

马里奥离开了，离开之前他一如继往地用那种语气对众人说：“65人从不放弃的”，然后他举起一直挂在胸前的那把食物箱的钥匙：“我从没要求过这个，是你们给我的。”

在情况好转的时候，CEO却被弹劾出局。马里奥的出局，还算体面。

《地心营救》剧照

那么你们猜，没有马里奥的“地心矿井逃生公司”，业务还能正常运转吗？真像他们认为的那样，没有马里奥他们也会好好地活到现在吗？

很快，内部就起了冲突：有人去抢玻利维亚人的IPOD，玻利维亚人因为一直没有安全感，藏了把刀在身边，争执之下，他把刀架在了对方的脖子上。马里奥及时赶过来阻止了事态的恶化，然后趁机坦露了心声，表示自己虽然动了心思，但并没有签下书约……最后说了“I’m sorry。”

马里奥堪比马丁路德金的演讲能力和表达能力，我们已经在前面屡次领教过了，这次当然也毫无疑问地打动了大家，马里奥再一次成为公司的CEO，而这次的地位比之前更为坚固。

所以说，各位创始人和65者还是务必要锻炼自己讲故事和演讲的能力，对管理一个团队尤其是成长中的团队来说，这项技能非常重要。要能通过演讲，表达出公司的愿景和价值观、表达出自己的信心和能力、表达出自己的真诚和脆弱。

第六个关键点——CTO又救大家了

这之后日子回归了正常，第50天时，CTO卢乔像往常一样巡视周边状况，这是他的职业习惯，大家都坐等救援，一切看似稳定的时候，他还是要去检查才能放心。

果然被他看到了问题——有一处在漏水，钻机钻到了避难所的支撑梁附近，如果真得钻到了，后果不堪设想。他立即跟地面上的工程部通话，表示大家伙决定自己清除那块巨石——“受控引爆”。

工程师急忙否定，因为现在的山体已经极为不稳定，这样做风险太大了，要另想办法。

卢乔看了看站在身边的马里奥和身后的队友，很显然，他们的想法和他一样，他坚定地说：“我们知道这很危险，但这是唯一的办法”，“我们都准备好了要出去，死也在所不惜”。

经历过这么多事情，卢乔成熟了，团队里的每一个人都成熟了。他们为了生存而不再惧怕死亡。

接下来，在卢乔的组织下，大家分工合作，准备受控引爆。这时的CTO卢乔在团队里显然又起到了核心作用，每个人都心甘情愿地听他指挥，由他分配，共同作战。因为信任，因为共识。

世界奇迹

从来没有容易的事，就好像做企业一样，不管到哪个阶段总是会遇到新的问题，胜利总是短暂的，所以团队才至关重要，决定了能否一路顺利打怪升级。

受控引爆成功了，但山体因此变得更加不稳定了。没时间了！

悬在33名矿工头上的那块70万吨的巨石随时会落下来。他们没时间按原计划先先加固矿井再运救生舱，马上就得把救生舱运下来，所以有可能，中途会发生不可预测的意外，“我必须告诉你们，如果这样，真得有可能救不出来你们。”

矿井底下的33名矿工听到这句话，脸上的表情非常镇静，他们知道，所有的人都尽了最大的努力，没有遗憾了。

毕竟在科学地踩完所有坑，绕过很多弯路之后，有可能等待的还是OUT，世界的奇妙之处就在于，凡事在大部分的确定之外，还有一丢丢的运气与天意。

而在那些确定之后，大家都可以坦然面对这点儿不确定性——第一个进救生舱的是最危险但也有可能是唯一一个能出来的人。矿工们一致选择了最年轻的阿莱克斯。

第69天，救生舱缓缓下降，33名旷工穿上了统一的服装，整齐地站在下面，这一天真得到来了，马里奥走上前去亲吻了救生舱，大家都笑起来。然后他们帮阿莱克斯整理衣服，为他加油。

69天前的阿莱克斯还是个愣头青、叛逆不听话的毛小子，此时的他眼神里全是人生，他回头看着站在身后的32名队友，轻轻一笑：你们这些老头子，我们上面见，好吗？

上升过程中果然还是遇到了阻碍，但最后仍是鼓舞人心的结局，33名矿工在69天之后向全世界上演了生命的奇迹。这个公司从地心深处成功登陆地球表面，完成了一次伟大的创举，绝对是“矿井营救”领域里的独角兽和史诗级事件。

在这支队伍里，马里奥虽然是65者，是老大，但少了任何一个人都不可能成功登陆，他也有盲区和弱点，需要互补和帮助，比如他不能缺了卢乔的专业技能，不能缺了大家的信任与支持，这也是他在最后一餐时说深感荣幸的深层次原因。

比起地下600米深处的绝望与等待，冬天显得没那么可惧了，如果你还有一支这样的团队，那么不用担心未来；如果没有，学学马里奥，学学卢奇，如何扮演好关键角色，做对关键决策，组建一个特种兵战队，并且坚持到底。

作为65者，势必要“欲戴王冠必承其重”，在所有人都绝望的时候，你不能绝望；在所有人都想放弃的时候，你不能放弃；在所有人都喊苦的时候，你不能喊苦。正如马里奥那样。

这样的65者和团队是所向披靡的，加油！▌

注：此文来自高维学堂——共筹大咖，科学创业。

科学创业派

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