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AA.“发而视之”与“主人忘归客不发”(《琵琶行并序》)两句中的“发”字含义相同。B.“然予犹少”与“少焉,月出于东山之上”(《赤壁赋》)两句中的“少”字含义不同。C.“于是就而学之”与“金就砺则利”(《荀子·劝学》)两句中的“就”字含义相同。D.“万世所共尊”与“一尊还酹江月”(《念奴娇·赤壁怀古》)两句中的“尊”字含义不同。

作为国内最早将人工智能应用于组织管理的火车头之一,网龙公司早在2007年左右就开始办公流程、事务的电子化和信息化。2017年开始引入“AI员工”,打造“AI十”的管理模式。由数字人高管“唐钰”出任轮值CEO,体现了网龙主动拥抱变化、构建更开放的“元宇宙组织”的决心。目前,在网龙以唐钰为代表的“AI员工”团队,可以负责自动审批、自动提醒、自动奖惩、AT问答、AI学习、AI面谈、自主晋升、项目管理等多项工作。对于员工来说,唐钰是“(①”“随时响应”的CEO。例如,可以代替真人管理者对已有明确制度约定的单据进行审批的唐钰还可以同时并线触达每位员工来提醒大家在时间节点前完成相应工作。据悉,网龙还在规划“直通CEO”板块,未来员工可以通过该板块与唐钰进行更深度的交流。如此看来,数字人高管“管”得②。随着AI技术。随着AI技术的进步,唐钰的自主学习能力也将不断提升,她会“管”得越来越好。业内人士认为,随着数字人理论和技术③,数字员工的应用范围不断扩大,产业正在逐步形成、不断丰富,相应的商业模式也在持续演进和多元化

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